所以那次在大连，经鸿临时决定参加那个IT领袖峰会，就是去挖张丽
？
经鸿明明知道张丽是与自己
道参加大连峰会，几乎直都在块儿，还飞去大连，叫张丽偷跑出去会儿，约她在酒店附近咖啡厅见面？
经鸿，就在他眼皮子底下，挖他人？
清辉高管都被挖过，但从来没有任何家敢在挖角对象与自己在起时候动手。
他怎
敢？
“泛海？”瞬间，周昶什都明白
。
他道：“工资待遇都好谈，你应该知道吧？”
“对，谢谢周总。”张丽说，“但与工资待遇没有关系。”
周昶点点头，也不劝，对张丽说：“好，
不拦你。祝在泛海取得成功。”
张丽站起来，憨厚笑笑：“谢谢周总。”
其实就足够。
因为这些“过去”，经鸿推测，在清辉已工作长达18年张丽，未必从未想过接受份新挑战，但面对种种器重、挖角，她都退缩。
基于这点，经鸿话最后扣在“别有压力”这个话题上。
他猜，过去，每个来挖张丽，重点都是自己多相信张丽能力、多期待张丽成绩。
不过经鸿也没逼迫对方。
两个人又寒暄几句，周昶终于问出来：“新职位，上星期在大连时谈？”
“对。”张丽坦白，她不喜欢撒没意义慌，她笑笑：“您其实撞见。就在当时咖啡厅里，经总说动，本来是没兴趣。”
周昶感到匪夷所思：“你们都没换个地儿？”
“……没。”张丽回答，“经总说，您不会折回来，们不用耽误时间。”
张丽走后，周昶依然觉得不可思议。
话说完，这顿咖啡就差不多，经鸿站起来，说会给对方两个星期仔细考虑这个offer，张丽答应。
…………
第二天经鸿并未见到周昶。因为决定参加论坛时间相当晚，经鸿并没有被安排到主论坛上，而是被加塞进分论坛里。与张丽见面主要“泛海。”张丽依然不慌不忙，她说，“不过工作内容与在清辉完全不同，是负责泛海娱乐，与现在‘咨询服务’并不存在竞争关系。不会透露任何东西，也不会带走手下人，希望周总能看在服务清辉18年份儿上，不要启动竞业协议为难。”
启动竞业话，张丽两年之内不能入职有竞争关系企业，但清辉集团需要支付这期间切工资。
不过其实员工真很想去话公司怎都拦不住。不当正式员工，走派遣合同就完事。看得出来，张丽不想撕破脸，周昶同样不想。
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