不只如此，还能增发股票，稀释他
份额。
就连董事长这位置，股东大会也能解除。
上市公司，由股东来掌控，讲是回报率，从来就没有“创始人”就应该
直管理公司这样事情。事实上，那些利用
双层股权
得很孤独，他捡回兔子，居然没有梦到什
股东大会事。
……
——仅仅几周之后，凌思凡那不详预感便初步应验。
夜之间，媒体上出现很多关于“凌思凡性格其实并不适合管理公司”相当奇特文章。
那些文章中恶意十分隐蔽。先是有人发篇明显是公关稿软文把凌思凡夸上天，然后就有个“前”内部员工指明文章中切都是扯淡，并且罗列“想钱想疯”凌思凡十来条罪名，很快，就有其他“匿名员工”表示都是真。凌思凡看下那些罪名，全都不能算是无中生有，然而被人用夸张笔法给修饰过。比如，他有些做法——收购安世事件中让基金经理们声称将跳楼手段，还有挤垮竞争对手、间接致其数万员工下岗生活凄惨往事等等，是完全符合商业逻辑，可是，相当多人喜欢从道德角度去看待企业行为，认为凌思凡太心狠手辣，缺乏个人基本善良。至于鼓励公司员工内部竞争这种个企业很常规做法，也硬是被和两名员工脑溢血联系在起。
凌思凡很想说，作为上市公司，他需要负责是他股东们，而非什基金公司或者竞争对手。竞争对手没能在市场上存活，他会感慨，可他确实没有什好羞愧。不过他也知道，他不能这说。
只是，其实，文章当中也有着部分，真戳中凌思凡软肋。文章指责凌思凡用钱有问题，大量现金趴在账上，除交利息、交税，屁用都没有，直接使华尔街认定“霄凡”这部分成本过高，然而凌思凡却依然死性不改，负面地影响公司股票价格，不适合再当管理者。
“……”这话对。他是真不敢把钱全投进去，他总是有很深重不安全感。
在凌思凡看来，这篇文章只是造个声势而已。真正战场是在“霄凡”内部董事会。
上次董事换届选举，不仅仅是“银桥资本”三人留任，而且，凌思凡两个心腹人物，也被踢出董事会。那两个人都是公司高管，所持股份很少，因此，就因为“公司管理层在董事会中比重过大”这样理由被剔除。对方人没走，己方人减少，直让凌思凡感到非常担心——他很清楚，只要半以上董事同意，他CEO职，是可以被罢免。
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