这是个非常危险任务,不小心就会触发全面收购要约,可金鹤保险、澎湃影业打定主意要精细操作!
听说新进展后,莘野只是皱皱眉,说:“更希望他们两个股份能维持在25%。”
董秘道:“可他们对当深蓝第股东贼心不死。”他们两个想要谋求董事会更多席位,想争夺公司控制权。
莘野挑眉:“行,知道。”
接着,就在金鹤保险、澎湃影业买到25%当天下午,深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们个是vpofemailmarketing,个是vpofsocialmediamarketing,可刚刚入职三个来月,就辞职!
戒往来email——在邮件中,他们要求戒指内侧印上“SY,LS,2008.6.30”字样,还有……总之,这些东西可以证明两个人是“同志夫妻”。
看起来,上海证券交易所是比较相信这个说辞。
它没再发新问询函。监管机构应该是参考“多年同居”性质。
在中国,般来说,“多年同居”并不会被证监认作关联方。在这方面,“关联方”只囊括关系密切家庭成员,包括配偶、父母、成年子女及其配偶等等,而法律规定,二人只有登记领证方才能成为“配偶”,他们两人才会自动构成致行动关系。这些年,偶尔几个没领证却被算作关联方都有众人皆知事实婚姻。不过,在美国以及香港,多年同居需要披露。
在这样回复之下,证监会也没下文。个月没立案调查就是不会立案调查。
当初,深蓝影业为鼓励两位高管卖命工作,给他们两人共0.5%深蓝股票。但,通常来说,公司用来激励员工股票有成熟机制,比如,他在公司干满年才可拿到其中25%,在公司干满两年才可拿到其中50%,在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制,下子全被给出去,那员工们立马就会拿着股份离职跳槽。
而各公司也会规定离职员工股份回收方式。般来说,公司员工若离职,或者主动或者被动,他可以带走手中已经成熟股份,
深蓝危机平安度过。
…………
不过,莘野并没想到,金鹤保险、澎湃影业他们两个还不死心!!
他们继续抢筹深蓝,不多时,手中股份就到25%。
按照目前这个架势,他们两家竟是打算把手里深蓝股份控制在29.9%跟30%之间!!既力压莘野成为深蓝第大股东,又不触发收购要约。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。