林墨从他手里拿过合同,:“跟你比还差远。”前世,韩勋投资范围极广,光他知道房地产和网络这两项,就从Z国市场上捞走好几十个亿,更别提其他赚钱产业,连他辛辛苦苦经营起来盛唐最
年付,在春节前最后个月月底结清,中途辞职则所有累计奖金清零;年终十三薪奖励放到次年分三个季度,于季度末发放,如果辞职,辞职之后季度未发放奖励作废;辞职需提前个月告知老板,否则拒绝结算辞职当月工资。
此外,合同里还规定些简单奖惩措施,诸如全勤奖、客户满意奖、拾金不昧奖、客户投诉惩罚;奖惩金额从几块到几十块不等,最严重惩罚是直接开除。
相比这年代横行于世各种霸王条约,林墨结合后世公司员工管理制度制定出来用工合同要人性化许多,在许多中小公司都没有十三薪制度大环境下,各种福利待遇在同行中算是极优厚。
林墨之所以把条条款款订得这细,福利待遇弄得那好,是为留住员工,二是想以后扩大经营规模还能继续用。按照他和爸爸约定,明年他该回学校去上学,到时候店里事情只有交给爸爸负责,有这些规矩条款,大家也先步适应过,爸爸管理起店里事情来才能更得心应手。
花小半天时间,林墨总算把合同弄好,韩勋从头看到尾,心里生出许多疑惑来。
他虽然也从那个怪梦里得到些关于未来信息,但是这些信息往往不是直接得到,就像他组建盛唐即将推出即时聊天软件MOMO,那是他根据梦里些模糊场景,总结出种能够即时聊天软件,然后自己编写程序。最多就是在编写过程中,有种别样熟悉感,写起来特别顺,脑中总是很容易蹦出好点子。而这切前提是,他本身学就是计算机,他16岁进入哈大,已经在哈大深入学习两年。
可林墨现在只是个初中生,他家里根本都找不到任何本与管理学沾边书,他是如何想出这些条款?这些东西看起来,可不像是照本宣科,甚至根本不应该出现在个十五六岁少年笔下。
林墨做菜特别好吃,可昨晚老太太说到这里时,曾说过句什,他隐约听出‘突然开窍’四个字,林墨当时脸色有些不自然,林建也没有给他翻译,难道说这其中有什关键东西,被他忽略掉吗?
韩勋心里隐约觉得,林墨情况似乎与他做那些怪梦不太相同。具体,他说不上来。
他笑着调侃道:“林小墨,发现你真有做*商潜质。”
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