“可是，那样会混乱。”
“所以，”仓持拍拍
肩膀，“为
避免混乱，才要请你当管钱人呀。”
但实际上已经混乱，
周只看次钱进出状况，根本无从掌握钱流向。而且，虽然说是管钱人，平常存折和印章却都是由仓持在保管。只是名义上管理负责人罢。
有天，上班家具公司放假，于是决定上午到仓持公司去。到公司时，仓持还没来上班，个他从之前公司带来名叫中上男人，在办公室角会议室桌为新进员工举行研习会。其他员工大多外出。坐在自己位子上，像平常样过目只有堆数字文件。
“总而言之，要看穿对方是个怎
样人。这是最重要件事。”中上拉高音量说。
几乎未曾见过羞涩。
“怎样嘛。要不要帮？想这对你应该是个好消息。”
“是啊……”要他让再考虑下，说完就离开。然而，当时可以说已经下定决心。
从下周起，以董事身份每周到仓持公司次。但说是董事，其实主要工作就是金钱和人员管理，特别是考核员工工作表现，并将其反映在员工薪资上。
至于重要买卖股票，仓持几乎都不教。根据他说法是，管钱人不用知道那些事情。
不自觉地侧耳倾听。
“事业成功人很聪明，不会因为好听话而上当受骗。只要你个不小心就会让对方起疑心，所以，遇到那样人说话要尽量保守，不要夸张。在谈话当中，穿插些证券
“你上班公司也是那样吧？居于要职人会知道窗帘布料和书柜零件吗？们就像是交响乐团指挥，指挥没有必要弹奏乐器。”
从资金流入情形看来，说仓持公司大赚特赚也不为过。大把大把钞票不断进账。大学刚毕业、脸上稚气未脱年轻人，不断以百万、千万为单位，将钱赚进公司口袋。开始，不太清楚那些钱是从哪儿来，不久之后便知道那些是想买股票客户寄放在公司里钱，然而，不可思议是，那些钱完全没有在流动。
“如果只是依照客户指示说买就买，说卖就卖，顾问公司不就没有存在意义吗？所以，客户将买、卖时机也委托们决定。钱之所以都没有流动，是因为时机未到。”仓持流畅地回答疑问。
“可是，你不是将那些钱拿去转投资吗？旦时机来时候，要是没钱不就糟？”
“到时候再从别地方挪钱过来不就得。旦进入们公司钱，不管是谁钱都样。”
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