曹云：“这案子总算是结束
。”没有悬念。桑尼抓内鬼，两人级别差太多，手到擒来
事。
你给自己找托词，老婆和
生活是受苦，卖她是为她好。于是卖。
很多人在公司上班，有人要买公司信息，你对公司很忠诚？
套房子换信息，换不换？不换是王八蛋。你努力工作是为老板幸福生活。很多人对企业和公司归属感不强。
不过东唐企业有种文化叫终身制雇员，看过篇报道，位在东唐企业工作十年高岩员工，因为家庭原因选择离职。高层如临大敌，屡次询问是不是对收入不满意？工作很乏味？还有些大企业裁员，叫自愿裁员。企业告诉员工，企业需要裁员，大家可以自愿报名，结果出乎意料。志愿者数量经常超过公司裁减人员数量。志愿者主动离职初衷为企业。
如丰田裁员事件，计划裁员1600，1700人报名。后来经济恢复，1600人中大部分人又回到企业中。
以上随便扯淡，目前国内民营大企业针对中高层管理或者技术人才，出台种叫无固定期限劳务合同，类似终身制雇佣。
桑尼：“给点意见，怎
找内鬼。”
曹云：“你刚才说，想去白茹工作室工作人很多。能去工作室上班人不会有前科。你随便伴虎吃猪，和白茹配合下，对方疑人偷斧，很可能坦白从宽。”
“哇，你用好多成语。”
曹云：“有文化，但喜欢低调。”
“呵呵，也有抓内鬼办法。这种档次内鬼就是炮灰，很容易抓。不可否认你这个策略更有效，更有意思。”桑尼道：“行，这边抓到内鬼后，就开个结论，让虾虾保险给钱把案子结。”
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