开始分析矿石利益，矿石失去
次得到职位
机会，起诉公司、猎头公司和侦探社费用基本由矿石自己承担。起诉个人费用由个人承担。浪费大量
？
比如位叫矿石人去某公司应聘主管，公司对矿石简历很满意，但是因为岗位敏感性，想知道矿石更多个人信息，于是就委托猎头公司进行解。猎头公司会将矿石信息尽数交给公司，包括出生地，父母兄弟姐妹情况，学校期间成绩和行为。在以前工作单位做什
好事和坏事。住院过几次，因为什住院，违章过几次，什原因违章，去过几次派出所，原因是什……（由于是东唐，无法得到这详细资料，只是举个例子。高岩猎头各方面能力要比东唐强。至于为什，虾不知。）
矿石得知自己隐私信息被公司获得，非常愤怒，于是将公司告上法庭。公司就可以用合法委托书，转嫁司法风险。表示自己信息是从猎头公司处获取，猎头公司要应对矿石起诉。
开庭后，猎头公司会表示，公司在对矿石公开信息解期间，有人接触公司，愿意出售矿石信息。猎头公司购买信息，猎头公司只承担没有审核隐私责任，不承担挖掘隐私责任。没有审核隐私意思是猎头公司没有分清楚哪些是隐私，哪些是公开信息，毕竟现在些行为是否属于隐私还处于争论阶段。
矿石只能再起诉侦探社，侦探社经过查证，是前侦探社员工在离职后，借用侦探社名义对矿石隐私信息进行收集。
很无聊又心要肝到底矿石对此人进行起诉，这时候起诉主体从单位跳到个人，这人在法庭上很干脆认。
根据法律规定：散布他人隐私，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。构成犯罪，追究刑事责任。
显然不构成犯罪，而且也没有大肆散布，只取最低惩罚。由于其是个体，矿石民事赔偿也会非常低。
为什猎头公司和侦探社不可能扛呢？首先猎头公司人员配置严密，你说这人离职，如果这人没有离职，必然会留下蛛丝马迹。侦探社多是人或者三五人组成，属于个体性质，只要有份离职书，口径致，就挑不出毛病。无耻点还可以再次雇佣黑锅。
无论是个体还是公司，泄漏隐私是要缴纳罚金。个人泄漏隐私并不需要缴纳罚金。再者还有重复犯罪，猎头公司第次被罚百，第二次可能就是两百，甚至五百。有第三次话，公司可能都会被取缔。
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