袁忘
边道：“整就个黑心企业。”
柳飞烟吐血，但不得不承认：“听起来确实有点像黑心企业。”
袁忘呵呵笑，朱莉没笑，她很认真问：“侦猎社谁说
算呢？”
这问题把柳飞烟考倒：“袁忘你认为呢？”
袁忘：“侦猎社老板是秦舒，但秦舒般不做决策。招聘、设备、律师、情报、指挥、早饭、给小拉洗澡等都是飞烟说算。”
把
当作家人，实习期满后也会被辞退。”
这就复杂
。
侦猎社大家都不缺钱，工作目比较纯粹。但是扩招人员之后，必须正视此类问题。
袁忘沉思良久，拨打柳飞烟电话：“飞烟，这边有个难题。”
柳飞烟：“说。”
柳飞烟怒：“你给死边去。是这样朱莉小姐，统筹事务由提出。比如本次扩招外勤人员，就是由提出，在大家不反对情况下，由实施。”
朱莉明白：“你才是侦猎社负责人？”
柳飞烟：“可以这
说。”但不是那意思。
袁忘解释：“主要是们比较懒，没有人拿鞭子，们就会赖在原地。比如招人事吧，早几个月们就闲聊提到，但怎招呢？招什人？没有人去考虑这问题，也没人做这个事。到缺人时候，们就会再聊两句。”
柳飞烟道：“朱莉小姐
袁忘把情况说遍，柳飞烟道：“朱莉小姐，猎人团队与普通公司不样，这点想你应该很清楚。不过你说也很有道理，因此也考虑过实施猎人公司常用325制。奖金三成为团费，两成为后勤奖金，五成为外勤奖金。不过不实施岗位分配制，假设有四名外勤出勤，他们将均分五成奖金。两名外勤出勤，两人分五成奖金。”
朱莉忙道：“不，柳小姐，不是这个意思。是要弄清楚分配制度，并没有说贵公司奖金分配制度不好。”
柳飞烟沉默两秒：“你现在看袁忘是不是有张生无可恋脸？”
袁忘瞬间挤出笑容，神经病吧。你对原奖金分配制度没有意见话，哪来那多问题？
柳飞烟道：“朱莉小姐，诸如你说旅游分红，偷*耍滑情况基本是不会出现。因为侦猎社是猎人公司，不是讲道理和说法律公司。也不需要你交朋友，你喜欢侦猎社工作气氛就留下来。不喜欢话，只要你做好本职工作也不会有任何问题。前提是遵守基本规章制度。不恶意挑衅，挑拨离间，尊重他人信仰……至于怎样属于恶意挑拨离间，这属于老板主观判断。另外侦猎社成员属于公司合伙人，不属于公司员工，不受劳资法律保护。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
