人力总监咳
咳，开口说道：“南总，刚刚
面试你觉得怎
样？候选人们都有不少优势，他们中间是否有你心仪人选呢？”
南决明靠在椅子上，微微
笑，回应道：“候选人们表现都还不错，各自有自己亮点。”
人力总监：得，这不说等于没说。
亚心看眼人力总监，接收到他求救眼神，便笑着说：“那这次候选人中是否有符合您期待人选呢？”
南决明微笑着回应：“
需要些时间来仔细考虑。毕竟，新秘书是个重要职位，需要充分匹配团队需求和公司发展。会在接下来时间内综合考虑候选人表现，然后作出决策。”
新秘书面试在个宽敞明亮会议室内进行，南决明坐在会议室侧，面前放着叠准备好面试材料。而在他旁边，人力总监坐在侧，亚心坐在另侧。
南决明在这个空间已不知面试过多少人，但唯独今天，他突然想到个问题，开口问道：“当初小姜进来时候是不是没有走这个面试环节？”
亚心和人力总监听到南决明突然提起姜归辛，心里都莫名跳下，二人慢慢对视眼。人力资源总监干咳两声，笑着回答：“是，南总。姜归辛当初是因为参与合作项目而进来短期实习生，所以并没有经过您面试。后来，他在实习期间表现出色，得到您认可，们便决定将他转为正式员工。因此，他确没有经过您亲自面试环节。”
南决明点点头，并没有多问，便让面试正式开始。
这些年轻候选人个个走进会议室，候选人们有紧张，有自信，有回答流利，有思考良久。每个人都有自己特色，但也大差不差，都带着中产出身名校毕业生所特有气质。
人力总监心里骂街：嘿，你大爷耍猴儿呢！特白干呗！
人力总监笑容可掬：“南总说得对，选人确是需要仔细权衡。们会等待您决定，不过也希望您能尽快确定，毕竟团队运转也需要
南决明却不免想到姜归辛，甚至开始想象：如果是姜归辛经历这场面试，他会怎表现？
说实话，即便南决明自以为十分聪明，也很难预计到姜归辛会怎做。
姜归辛行为模式，似乎往往出乎南决明意料之外。
姜归辛行为方式似乎总是充满着种灵动和机敏，每步都像是精心编排舞蹈，游走在南决明所无法捕捉边缘。
面试结束之后，人力总监和亚心都给对方个眼神，彼此心知肚明，刚刚南决明整场下来兴趣缺缺。
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