业务才能长期持续。晴美招募
优秀
人才，不时积极协助客户开发商品，也会无情地建议客户裁员。
以电子商务部门和顾问部门为两大支柱“汪汪株式会社”持续成长，当她蓦然回首时，发现已经成长为
家出色公司。很多人都说：“武藤董事长有先见之明”，这句话有定道理，但如果没有浪矢杂货店那封信，应该不可能这
顺利，她知道自己并不光是靠自己力量获得成功，所以，她直希望可以用甚方式回报。
说到回报，当然不能忘丸光园。
今年，她听到丸光园经营不善消息。她着手调查后，发现确有其事。皆月院长在二○○三年去世，他长子在经营运输业同时，着手管理丸光园，但由于本业运输业经营出现严重赤字，根本无法继续支持丸光园营运。
晴美立刻联络丸光园，得知目前院长虽然是皆月前院长长子，但经营主导权掌握在名叫苅谷副院长手上。晴美告诉他，只要自己能够帮得上忙地方，请对方尽管开口，她也愿意出资。
对方态度很不干脆，竟然说甚“不希望借助他人之手”这种完全缺乏危机感话。
晴美觉得和副院长聊不出结果，直接去皆月家，问皆月前院长长子，是否可以把丸光园交给自己负责，但结果也差不多，皆月前院长长子说，孤儿院都交给苅谷先生处理。
晴美调查丸光园，发现这几年下来，正规职员人数减少半，取而代之是很多奇妙头衔临时职员，而且，这些人并没有实际在丸光园工作。
晴美立刻察觉到，他们趁皆月院长去世之后，利用孤儿院做不法勾当，八成是不当申请补助款。主谋应该是苅谷，正因为不想让这件事曝光，所以才拒绝晴美参与经营。
晴美越想越觉得不能坐视这种情况发生，定要想办法解决问题。她觉得只有自己能够拯救丸光园。
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