其他
倒是和之前预料得差不多，创始人和最初出资人文珂当然是第
大股东，作为合伙人付小羽是第二大股东，份额上基本和文珂相差也不大
，而在职务上，他作为CEO，已经是执行层面绝对把手。
切议程大致定下来之后，细节部分就不再需要股东们参与。
散会之
等到许嘉乐部分时候，他才刚提出自己想要退出参与股权分配想法，就直接被付小羽驳回。
“末段爱情心理测试模块算是产品核心竞争力，这整块架构不都是你带进来吗？更何况后续需要M大配合
们地方也还有不少。”
付小羽握着只派克钢笔看过来。
这是许嘉乐今天第次，得到被这个Omega那双圆圆猫眼凝视机会。
“……”许嘉乐感觉嘴巴有些干，喝口咖啡才轻声说：“即使不做股东，也还是可以作为顾问，帮助末段爱情和M大进行持续合作。”
在有限两秒之间，将付小羽身上每个细节都看得清楚。
但付小羽走过来时却没有看他，而是直接和韩江阙文珂打声招呼，当先往大会议室走去。
许嘉乐跟在行人最后面，因此落座时也离文珂和付小羽最远，倒是王小山坐在他身边，简单地和他点点头算是打个招呼，“许总。”
这次股权分配讨论会是早就定下来。
主要还是因为之前文珂创业刚起步时候，切都分配得太粗糙。
“问题是，为什
？”
付小羽放下手里钢笔：“不谈别，只谈贡献分配，你该持有股权。许嘉乐——”
他顿下，淡淡地说：“公事公办吧。”
付小羽说完这四个字，似乎已经笃定许嘉乐反应，不再看过来。
就像文珂说得那样，许嘉乐最终没能成功退出，但是他最后还是坚持着只拿0.5%最终股权，比王静临他们都要少。
以末段爱情发展，后续LITE会有更多大额投资进来，必须要进行更完善分配。
关于投资人和资深员工分红股权占比池子倒是已经划好，因此剩下，其实就是整个创始合伙人内部必须要把手里股权重新按照贡献划分清楚。
这是个繁琐且精密事情，不仅涉及到最初出资，还有后续各方面贡献评估。
韩江阙是早就不参与工作，所以他退出股权分配倒是都没什异议，新加进来是CTO王静临，后续CFO入职也会持有部分股权。
这两个人持有部分都极少，真正创始合伙人大头，其实全在付小羽和文珂受伤。
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