只要有社交，有些酒，你是想推都不能推，不然不尊重人。
时意寻思啊，从古至今，时代发展
这
多，为什人们就不能发展到以茶代酒，或者以果汁、以奶茶带酒呢？还健康是不是。
知道自己会喝酒，甚至可能会喝醉
时意当然是知会江濯，如果三点半他还没有给江濯回信息，说明有点晕乎，开车过来接他，不然估计家都回不去。
别公司都是晚上搞年会，时意他们单位都是中午搞。
江濯是下午四点到，那个时候大家也都刚刚结束，陆陆续续从酒楼出来，时
年末,时意参加单位搞得联欢会，联欢会搞完意味着时意这次离开就不会再出现在这个地方。
毕竟是相处几年同事，除个别不大合得来，只要是和时意
个部门,大多数同事关系都很和睦,加上领导也很赏识时意，在时意没决定辞职之前,好几次都想让时意参加编制考试,时意都拒绝。
刚毕业时候其实他有考虑过这个问题,但是写文方面出些成绩后，他就暂停考编制进入体制内想法，也慢慢把侧重点从本职工作侧重到兼职,当然，这不代表他会含糊应对本职工作,他是个尽职尽责人,写文他喜欢有存稿,甚至能全文存稿就全文存稿，对于本职工作也是务必尽善尽美，像时意这种员工，领导给他布置份工作,明明做到八分，领导就满意,但时意还是会做到十分,甚至十二分优秀。
比单位里有些来混日子有编制工尽职多。
后来时意表示准备全职带娃,领导看他意志坚定，知道劝也没用，便没有多说什，只说希望把今年做完，交接好，把新人带出来。
时意都答应。
吴伟安和王海耀自然是觉得合不来人走，世界都清净，脸上也带笑，说话都好听多。
主要是吴伟安在那儿兴奋，王海耀对时意态度已经从之前张牙舞爪冷嘲热讽转变成沉默，毕竟被周野当场抓到，还别批评顿，他心里已经有阴影，不过知道时意要走后，他心里是松口气，不用再面对自己“尴尬”，可不就松口气。
席间，领导讲几句话，称赞时意工作期间是好员工，文笔好，尽责，布置任务永远都是完成度最高那批员工，当爸爸也是好爸爸，最后大家起鼓掌，接着相熟都彼此敬酒。
时意知道自己今天无论如何都会喝点，他不怎爱喝酒，但今天场合不喝就太不合适，连领导都拿着酒杯走过来，他不是不识趣人，何况领导很信任他，也鼓励过他，是让他尊敬长者。
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