都已经预定
，如果他留在望世机械，必须设局请他们吃饭
。
为面子，朱锦也得拼老命往里面挤，压力那叫
个大。
所以时意这
问，朱锦脸就白几分，然后叹口气说：“像望世那样上市公司，能进去就不错，主要是去学东西，光实习这点就是
勋章，毕竟望世每年只会留下半实习生，没留下来，也不代表咱不优秀。”他这说不过是防止万真没留下来，好给自己个台阶下。
时意赞同道：“你说是，像望世机械这样上市公司，和国家都有合作项目，能进去实习已经是很优秀证明，毕竟实习期去留，在望世追求卓业人才标准下，是很残酷，不要压力太大。”
“嗯。”
实习期统共有四个月，其实三个半月就结束，后半个月主要是公布考核成绩，办理正式入职手续，更换合同，开会迎新什。
而实习期已经过个半月，朱锦其实并没有十足把握能够留下来，虽然他最近已经非常努力，为留下个好印象，早到晚走，对谁都笑容和煦，乐于助人，虚心求教。
可能进来这个地方，哪个是蠢人？
他乐于助人，其他人比他还会做人，甚至比他更殷勤备至，连倒水买奶茶这种根本不需要他们做事情也都包揽。
朱锦虚啊，根本没有把握，说有五成把握，和说没有把握有什区别？
这晚上，也没聊什，反倒是聊工作聊朱锦心绪不宁，周六白天回家趟。
再次让朱宏带他去见那位长辈，想看看能不能托关系留在望世，实在是没办法，想多条保命符。
但是对方表示遗憾。
“如果人事部人选都是来拍板，留下你倒也无妨，但望世有个规定，你刚去，可能还不解，所有实习生资料和考核表都会递给总裁来做最终决定，就是说，你们表现和能力被人事部人写好后，人事部会直接呈送给总裁，让他根据考核表来
最最重要点是，其他实习生，没有个跟他样有迟到经历，其他人好像根本离开过公司样，反正他每次去时候，对方已经坐在工位上，他走时候，有人还在电脑前奋斗，而他实在待不下去，因为真没什活做，问有些人要不要帮忙，也都是说不需要。
问题是实习生也没有项目可以参加，能有多忙啊？
搞得比搞项目老员工都拼。
他不服都不行，但是又不能认输，不然他就是那个被刷下来人。
都进来再被刷出去，他根本没办法在圈子里混，现在谁不知道他在望世？
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