其实男友清楚地知道，过去金智英从未喝酒喝到醉，也知道那天是因为公司聚餐不得已被逼着喝那
多，当然，他也知道接电话
男同事和她绝对是清白，这些他都明白；但他在意已经不是那些问题。就像在已经干枯见底、布满灰尘感情上掉
撮小火苗，最美丽青春年华，从此付之炬。
后来金智英参加过三四次联谊，也和其中几名男士约过会、看过电影、吃过饭。他们年纪都比金智英大，社会地位也比她高，薪水应该也都比较好。他们像以前金智英对待前男友样，请她吃饭、看电影，送她大大小小各种礼物，但她和那些人始终只保持朋友关系。
某天，公司突然宣布要成立策划组，因为身为公关代理商，过去都是配合客户需求举办各种活动，自然只能处于乙方角色，也几乎都是被动等待厂商邀约。但在营运遇到“瓶颈”后，公司决定主动策划各种项目，寻找厂商合作，反正也已经累积不少固定客源。当然，这不会是单次活动，而是得长期进行计划，尽管不会立即创造收入，但只要先打好这种工作模式基础，反而可以主导和顾客之间关系，业绩也能稳定增长。大部分公司职员对这件事很感兴趣，金智英也不例外。当时，公司刚好指派金恩实组长带领新成立策划组，而金智英也毛遂自荐，表示很希望加入。
“是啊，要是金智英小姐来
们部门，肯定会表现得很出色。”
虽然组长这肯定地回复，但最终金智英还是没能加入策划组，组长反而挑工作能力优秀三名课长级主管，以及和金智英同期进入公司两名男同事。在公司里，大家把策划组视为核心干部团队。金智英和另名同期进公司女同事姜惠秀难掩失落。过去，在公司内部，她们得到评价其实比另外两名男同事要高，前辈们经常公然开玩笑说：“明明都是同期选进来，那两个男怎会和你们差那多？”其实那两名男同事也不是特别办事不力，但确被主管分配处理较为简单事务。
原本，同期进来四名同事感情非常好，虽然每个人性格截然不同，却从未有过任何摩擦，总是有说有笑，相处融洽。但自从两名男同事加入策划组，四人之间就产生微妙距离感，本来每天上班都会在线上聊天，这下也突然停止；经常忙里偷闲起喝咖啡下午茶时光、午饭聚会、下班后定期小酌等这些四人相聚光景也不复当初。在公司走廊上巧遇彼此，只会尴尬地点头示意便擦肩而过。最后，年纪最大姜惠秀实在看不下去，主动
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