顾城西再和他碰
杯，搁下杯子，“
就不信，你们伏龙这运势，还能上天？”
不多提。
而且程飞扬以此管理公司，也在淡化原始起草这件事，尽量让这个成为大家起共同制定遵守
章程，而并非某个人英明神武功劳。
但这些从田丰口中说出来之后，顾城西目瞪口呆。
作为学者，他才能看得出来这套管理法案价值。当时大觉伏龙公司有前途，这点也占重要因素。虽然不知道他们背后动用多少能量巨大群体，以及亲身经历过实战总结，字字珠玑打造这
套章程。但这点，委实让他这个走学术派路线从业者是心服口服。
要知道管理学这门科学，穷根究底，无非就是“搭班子，定战略，带队伍”这三点原则。
这套伏龙管理纲要，直接把后两点“定什样战略，如何带队伍”都言明言透，其中厉害处，顾城西是深有体会。
而此时，田丰告诉他，这不是个团队。
仅仅是来自于名少年。
他这多年管理学术经验，顿时感觉有些颠覆。
末田丰说起种种神奇之处，最后再露出那个高深莫测微笑，“还打算走人？”
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