同时告诉苏灿他本人每天除
在哈佛上商学课程之外，还兼修心理学和
个中文辅导班。
心理学是所有CEO几乎都要研究
课程，MBA中现代组织行为学就是心理学很重要个分支，这和扎克兴趣相同，他骨子里还是个阴谋家，喜欢研究各类人行为模式，但往往和人社交方面有定困难和障碍。
个智商极高天才往往是个情商方
经给他苏灿相应联系方式。
苏灿敲开电子邮件，上面是目前斯坦福大学乔树鑫给自己信件，乔树鑫自去年就利用空闲时间在帕洛阿尔托facebook总部打工，领是个月2000美元薪金补贴，算是facebook最老元老级人物，亦是脸谱总部为数不多几名华人之。
严格来说乔树鑫亦是清华圈成员，他在九八年也就是苏灿重生那年从清华土木工程系毕业，去往美国斯坦福大学深造计算机科学，去年加入facebook，今年facebook就成为美国当红社交网络，他们这些元老自然越加富有激情。
苏灿要把乔树鑫调回国内，成为脸谱中文副总裁，作为他副手，还是不太容易，所以他最初就给乔树鑫发电邮过去，打出份很正式书面邀请函，毕竟要在美国脸谱网发展风头很劲时候，将身为元老乔树鑫调离，这则调令还是很有难度。
先是乔树鑫心态问题，他想不想回国，希不希望丢下众团队，在国内建立版图。另部分，既是乔树鑫其人有很高超计算机天赋，要论技术，在脸谱网诸多“极客”之中技术可以说是顶尖，不比扎克差劲，甚至某些领域要更加拿手。
帕洛阿尔托脸谱网总部是个整体，当初在那里每个人都是高材生，却都甘愿打地铺，拿份相比他们进入其他世界顶级公司可以是其十倍不止低薪，干份还看不到前景工作，就因为这个工作负责人曾经告诉他们“他们将改变世界。”
所以可想而知这个团队聚集力，相信没人愿意在他们事业开始腾飞时候离开。
所以苏灿给乔树鑫写封邀请函，他们今年二月见过，乔树鑫应该信任这位在中国比他还要年轻人就是另半创始人。而同时间，苏灿给扎克在facebook上留言，说出要将乔树鑫调到中国想法。
原本苏灿以为还将要用很大口舌去说服扎克，结果他只是回自己两个问题，“乔树鑫在中国能做什
，具体怎去做？”
苏灿讲述下自己大致蓝图，扎克初步表示同意。
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