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下附近
商铺，价格每月租金大抵在六百到千多块钱左右，比夏海市高不多少，这个发现倒是让曾珂有些欣喜，就连她看中附近所中学和居民区混合地段，房租也在她所能接受月两千。
对此苏灿并没有发表任何意见，老妈曾珂已经具备独立运营商铺
为这种地理相隔，加上集团公司内部发展，原本同吃大锅饭那种境地再也不存在，和小区墙之隔这头，总公司内旧家属院子女多少显得朴素些，而在城市物语小区里先富起来些职工子女，攀比之风多少较盛，随着年代进步滋生出种小资情怀，对原旧家属院伙伴，也开始划清界限，搞自己小圈子，小暧昧。
这也导致原总公司旧家属院孩子，望着旁边这伫立现代化小区，十分不屑，看其中些女生更觉得矫揉造作，也形成各自个圈子。
造成这群职工子女这种对立情况也变相反映集团总公司两种观念冲突，伴随着大型国企改制改革蜕变，国企内部利益分配层也发生根本性改变。
财富分配不均情况也已然出现，这种体现在些实权部门，隐性福利远远超过些普通部门机构，有些明显如分房子，评分调级过职称。隐讳点如逢年过节部门红包金额双倍，部分工资以现金形式发放不扣税等等。
这导致些擅专人事或者于管理层沾亲带故人节节高升，收入也不断攀高，些技术工，工程设计师却只能够拿着老薪资养活家人，更没有什
钱来搞单位集资建房，虽然说会有政策性优惠，有些也因为老旧观念因素，也舍不得投钱去买房子，却看着别人住新房而眼红。
所以住着旧楼职工，多少对在城市物语小区内入住人有些敌对情绪，总觉得同是职工，但是对方钱就是来历不正，仇富心理也或多或少累积着。
苏灿端着杯热腾腾牛奶，嘴唇上沾着层奶沫，站在生活阳台上面，远望将总公司和城市物语小区分隔铁栏墙面，有些无奈摇摇头，“东西柏林墙？”
这些局面，何尝不折射出这个社会在这个年代所呈现出来态势。这只是个小观园罢。
中午回来老爸苏理成脸色不是太好，看出来今天汇报会上面受到些阻力，而他副部长职衔也没有落实。
家人在家里吃新家来第顿饭，曾珂大早倒是和佟建军老婆约好，外出走圈，解附近菜市场，超市，医院这些地方，回来就说着附近地理如何如何问题，哪里适合开铺投资。
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