得力文具在省
级
销售商有专人来
趟夏海，考察五家店铺规模和地点之后，答应通过物流进行直接供货，事实上这个时候文具加盟销售体系尚未形成，还是传统销售模式，不过能够和省级销售代理取得直接供货，已经很不错，价格上面有定利润空间，也避免受到本地批发市场制约。
蜀山文具店应聘也就是由苏灿和王玥亲自低调主持，招大多是二十岁到四十岁左右，男女不限营业员，平均个店配置三到四名，应聘中没有出现个苏灿意料中未来会发光发热，而现在却怀才不遇或者身怀绝技大人物。
这些女营业员有些是做过几年服装生意亏老板，也有以前在超市里员工，干过零售，也是熟手，亦有附近农村读书不好就出来工作青年，有些做过网吧网管工作经验人，甚至于还有以前帮别人看过店，身上还有纹身，扬言“老板聘
没人敢惹你”太妹，良莠不齐。
对这
年轻女孩竟然是老板甚至于能够有如此大手笔次性开五家店还是有些吃惊。
不过更让他们吃惊是那年轻女孩旁边看上去不过就是高中生少年开口讲话，“不论你们以前做过什，不论你们从前换过什工作，因为什原因换工作，从今天开始，你们就是蜀山连锁员，不说企业文化，也不要求你们要如何对待这个品牌，建立起归属感这种没有实质性内容话，只说个很明确奖赏计划，工资分为十四个档次，从最低14等400块钱，到最高1等5000，每个等级档次有相应销售额，你们每个人销售额度，都将计入你们工资绩效考核成绩单，这有助于将你们工资归结为哪个档次。在这个档次之外，五个店有三个星级销售标准，分别对应每个店每个月销售总额二三名，销售最高个店，每个店员获得900块奖金，第二名，每个店员获得500块奖金，第三名，每个店员200奖金。这个奖励还要根据月度总销售额来定，对，刚才说得是最低标准。”
众人集体愕然，这个年代里夏海个普通职工工资水平在600左右，个服务员工资水平500就很不错，而这里最低工资标准是400，最高竟然可以达到5000，众人不由自主耸立起身子。
苏灿看到众人表情，笑道，“所以，不用去羡慕公务员铁饭碗，也不用为自己刚下岗没有保障而发愁，在蜀山连锁，从最低级，到更大空间，只要你敢想，你就能够伸手抓得到，这里没有级
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
