“总监，您要不要上去补充？”助理战战兢兢地小声问。
“补充什
补充，已经输
，没有任何挽回
余地！”前面讨论正热火朝天，董事们没有注意她可以压低声音，不过跟她坐在
排只隔个走廊翟辰，倒是听得清二楚。
助理不明白输在哪里，虽然看起来高雨笙观点更受欢迎，但他觉得高闻筝说得更实用。
高闻筝重新戴上纱帽，垂下来半截黑纱遮住眼睛，只留下紧抿红唇，声音从唇缝里挤出来，很是不甘：“输在格局。”
他们三个都没有格局，关注都是眼前得失，而高雨笙说是大方向。高震泽要是接班人，是个统帅全局指点江山支柱，而不是个企划案做出色员工。
、经济、省油这样特点，在国内外认可度都很高。这些是企业目前根基，不可以动摇。
另外开辟个子品牌，既可以保存现有市场，又可以满足高端客户心理。许多大品牌旗下，都有档次不同子品牌，将客户群分开，这是世界范围内都普遍接受。
而保持当年“小作坊”管理模式董事会，思想僵化，完全没有想到这茬。众人顿时有种醍醐灌顶感觉，时间没人说话。
“好！”翟辰突然叫声好，大力鼓掌。小朋友发表精彩课堂演讲，同学们就应该给予积极回应。
回过神来董事们也跟着鼓起掌，朱董事感慨：“英雄出少年，咱们老咯。”
她太心急，没有想明白，而高雨笙开始就看清楚局势。
高雨笙走下台，朝着翟辰方向走去，半路被几个董事给拦住。
“赶紧来九逸吧，创建子品牌得靠你们年轻人。”朱董事笑眯眯地说。
“嗯，省得
们再被嘲笑。”秦董事还在为刚才讽刺而生气，说话有些阴阳怪气。
高雨笙不以为意，保持着商务姿态从容应对：“是外行，只是站在消费者角度提个建议，您几位也不必太当真。公司目前正处于上升期，走不开，况且九逸人
高震泽听这话，甚是高兴，面上还保持着严肃模样，眼中得意却怎都遮不住：“臭小子，看来在外面没有瞎胡混。”
“董事长也太谦虚，雨笙那个标点地图都在用呢。”
“据说都跟公安系统合作。”
高闻筝攥紧手杖握把，脸色非常难看。
这就是她直支持父亲把高雨笙叫回九逸做事原因，如果同样在九逸，她资历深，定然比高雨笙耀眼。而把高雨笙放任在外，天宽地阔，他做出任何成就都像在广场上放烟花，谁都能看到。
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