双方也许很快就会爆发激烈冲突……
这大概就是台长派、报社派以及银行派
中层干部们都没出现在白木桂马
最近，村上伊织等人从不同渠道得到
些不确定小道消息，以志贺步为首群理事，准备在理事会通过系列决议，打算将台内组织构架进行定程度改良，其中就包括台内高级职务任职要求，比如如果想出任台长，在得到足够票数支持同时，还需要达到定任职资历年限，甚至有可能对任职年龄也有要求。
单说这些决议，从道德层面到法律层面都没什
问题。
按曰本《株式会社经营完善补充法规》规定，为
防止恶意收购者利用其持有股权优势对被收购企业主营业务造成重大影响，被收购企业可以在公司章程中明确包括董事提名、监事提名及重要经营职务任命相关资历要求，从而削弱入侵者控制能力和话语权。
当然，这主要是为方便上市企业规避恶性收购后被拆分而出台条款，但关东联合也是个股权结构复杂大企业，同样适用该法规，想完善本公司规章制度完全合理合法。
如果某家大公司理事会，觉得个不足三十岁人担任总裁这种重要职务很不让人放心，四十岁以上才够稳重够保险，或者希望重要职务担任者有十五年以上从业资历，是熟悉业务专业人才可以，那国家也管不着。
毕竟，曰本z.府对公职担任就有年龄要求和资历要求，总不能只许州官放火，不许百姓点灯——也不仅曰本有，很多国家对z.府*员都有类似要求。
只是，这些小道消息传开后，虽然时根本无法证实，但不少人立刻就信，觉得这条款十有八九是在针对千原凛人——千原凛人能力过人，极为服众，要说存在什短板，那大概就是他不足三十岁年纪以及崛起太快速，从业资历太浅。
而且普通职员可能不关心也不清楚，但很多关东联合干部显示能感觉得到，自九八年以后，千原凛人和志贺步就渐行渐远，相处得很生硬，而在这期间，千原派急速发展壮大，由原来台长派个小支派，迅速控制整个制作局，成为股任何人都无法忽视力量。
在某种意义上来说，千原派早就独立，他们做事不需要台长派支持，是千原凛人在推着整个派系狂奔。而连立功勋，得到大量小股东支持千原凛人也有“功高震主”嫌疑，比如很多人私下里都经常说句话，“关东联合失去谁都可以，但不能失去千原理事”。
估计，志贺台长听这话心里不会太痛快。
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