印象有分工明确的技术梯队，一档价格一档货。
而蓝莓投资方给这个特效公司谈拢的价格，负责的就是中档技术梯队的成员。如果没有其他因素，出来的效果是中规中矩的。
这方面的技术，陶清风就更不懂了。但他仍然是想办法，与来剧组接收样片的后期团队人员，争取多沟通想法。并且想法找到具体技术执行的团队核心成员当面聊了聊。
外包特效的核心成员都是it技术员，基本是男性。而且这群体画像的反差特别大：要么帅到掉渣；要么秃顶到家；要么事业有成人生美满甚至可以出个道；要么死肥宅鳏寡孤独终老；要么见人说人话见鬼说鬼话人精中的人精；要么面瘫语早死交流障碍。而炫影印象负责《乾侠东君魔女》这部剧的中级技术团队里，显然这几类it员都有。而且他们的水平个体差别，还是很大的。既不是高档技术团队里个个都是大神，也不是低档技术团队里个个都是菜鸟，是老人带着新人混合制。实践的效果就平均了。
陶清风还是第一次来到写字楼办公室见识现代人上班的场景。技术组的小组长没想到陶清风会亲自来，以为顶多来个剧组专员沟通，结果男主演居然过来了，真是让他们吃惊不小。技术组长很慌张地想报告公司的老板，陶清风表示不用那么兴师动众，温和说：“既然是您在带着团队全权负责，那我跟你们聊聊就行，请放心，不会占用你们太多时间。”
技术组长疑惑地想：难道陶清风是来“对接”的？
“对接”一般用于同类型公司之间，比如一家公司做了一半特效没做完，转到他们公司继续做。之前团队就会安排对接。可这是个还没动过的样片，陶清风是演员，连剪辑师这种初级技术员都不是。估计连ae和ps都分不清楚。他能来对接什么？
“我不懂技术，所以没法提专业意见。”陶清风看出了他未出口的言下之意，道，“不过我带来了和剧组同事一起商量过的设计效果清单，这里面有很多场景描述和效果的想法，同事们说，这里面的想法是不可能完全实现的，但他们也并不是这方面专业技术人员。所以我想跟你们聊一聊。”
设计效果清单相当于甲方对乙方提出设计意见单，把样片需要做特效的片截取出来，一幕幕配上说明：需要怎样表现的特效。这个步骤通常也是导演的工作。有经验的导演，能把握住哪种程度的特效是可以实现的，并且用特效团队能最大限度理解的方式，给他们描述准确。一沓好的设计效果清单，能对特效团队起到事半功倍的效果。
但是这个剧没有导
