印象有分工明确技术梯队,档价格档货。
而蓝莓投资方给这个特效公司谈拢价格,负责就是中档技术梯队成员。如果没有其他因素,出来效果是中规中矩。
这方面技术,陶清风就更不懂。但他仍然是想办法,与来剧组接收样片后期团队人员,争取多沟通想法。并且想法找到具体技术执行团队核心成员当面聊聊。
外包特效核心成员都是it技术员,基本是男性。而且这群体画像反差特别大:要帅到掉渣;要秃顶到家;要事业有成人生美满甚至可以出个道;要死肥宅鳏寡孤独终老;要见人说人话见鬼说鬼话人精中人精;要面瘫语早死交流障碍。而炫影印象负责《乾侠东君魔女》这部剧中级技术团队里,显然这几类it员都有。而且他们水平个体差别,还是很大。既不是高档技术团队里个个都是大神,也不是低档技术团队里个个都是菜鸟,是老人带着新人混合制。实践效果就平均。
陶清风还是第次来到写字楼办公室见识现代人上班场景。技术组小组长没想到陶清风会亲自来,以为顶多来个剧组专员沟通,结果男主演居然过来,真是让他们吃惊不小。技术组长很慌张地想报告公司老板,陶清风表示不用那兴师动众,温和说:“既然是您在带着团队全权负责,那跟你们聊聊就行,请放心,不会占用你们太多时间。”
技术组长疑惑地想:难道陶清风是来“对接”?
“对接”般用于同类型公司之间,比如家公司做半特效没做完,转到他们公司继续做。之前团队就会安排对接。可这是个还没动过样片,陶清风是演员,连剪辑师这种初级技术员都不是。估计连ae和ps都分不清楚。他能来对接什?
“不懂技术,所以没法提专业意见。”陶清风看出他未出口言下之意,道,“不过带来和剧组同事起商量过设计效果清单,这里面有很多场景描述和效果想法,同事们说,这里面想法是不可能完全实现,但他们也并不是这方面专业技术人员。所以想跟你们聊聊。”
设计效果清单相当于甲方对乙方提出设计意见单,把样片需要做特效片截取出来,幕幕配上说明:需要怎样表现特效。这个步骤通常也是导演工作。有经验导演,能把握住哪种程度特效是可以实现,并且用特效团队能最大限度理解方式,给他们描述准确。沓好设计效果清单,能对特效团队起到事半功倍效果。
但是这个剧没有导
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