想不到他
脸色更难看，结果反而是
屈居下风。可恶，连这招都行不通！既然如此，进入下
个策略！
「……唉……唉唉唉……」
策略3：工作时候，不时唉声叹气。
这招能使对方极度反感，往后再也不会交付任何工作给。不仅如此
但是不用担心，早已设想过被交派额外工作情况，事先拟定好完善应对方式。称这个方式为「面对额外交派工作时，把工作量减到最低限度四大策略」。
「不好意思，可以帮忙下吗？」
策略1：在对方指名道姓前，律当做耳边风。
「你有没有听到？」
结果对方直接拍拍肩膀。啧，计划失败！
但是，随着参加表演团体增加，媒体宣传组要联络约地方跟着增加，预算也得重新计算，其他还有堆繁重工作，各个组别负担开始失衡。
卫生保健组跟记录杂务组工作，主要集中在校庆期间，因此少掉几个人手还没有关系。
可是，人员协调、媒体宣传、会计审查等组别，已经拉起人手不足警报。
这三组缺少人手，结果由执行部门暂时支援。
负责支援主要战力，自然是学生会干部和雪之下。
「她说真不错！比企谷，你说是不是？」
旁阳乃对问道。
——她这
做，想必是有什打算。
自己也很清楚，凡事都对阳乃抱持怀疑态度并不好。
看来，真不太擅长应付这个人。
「啊，是在叫吗？呜嘻。」
「想请你帮忙下这个工作。」
策略2：面对任何要求时，先摆脸色给对方看再说。
不过这位组长心脏也很强，同样摆出脸色给看。
「……交给你
。」
有雪之下帮忙，无疑是大助力，但是工作仍日渐堆积，迟迟无法消化。
自己也因为负责记录杂务，突然多出不少杂务性质工作。真奇怪，之前明明听说这组工作量很少……
「嗯……可以帮下忙吗？」
记录杂务组组长找上。
每次听到别人问「可以帮下忙吗」，都强烈觉得那个忙不可能只需要「下子」，脑中警铃本能地响起。
×××
不消多久，整个委员会出现变化。
阳乃在会议室现身后几天，会议中开始出现零零星星缺席情况。主任委员相模归班令正式生效后，产生结果即为如此。
虽说有人缺席，但他们大都是晚到三十分钟，或事先报备过，还不至于造成重大影响。
每个人平均负担工作微幅增加，不过大家轮流休息，倒也像是种轮班模式。
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