明言说：“嗯，
可以透露
点：新游戏会采取种极为独特
悬疑风格。在新作中，们会考虑加入个san值系统。”
“san值？是什
缩写，sanity？”
“……”
周里叶愣
半秒，回过头咆哮：“要年二十个！！！”
——你们是魔鬼吧！！！
明言内心疯狂哔哔，表面上仍保持着理智微笑，假装压根听不清台下此起彼伏声音。
但是，主持人突然面露羞涩，也来句：“也想……”
那这个游戏又得跳票到明年、后年、大后年……
走完那些弯路以后，就会和其他游戏样，做个三四年然后面世。
由此可见，由成熟制作人来带队是多关键，这直接决定团队走弯路时间。
般团队做个三四年，出来有个不错成绩，就叫做成功。
那明言带队只需要用年多，该叫什呢？
开始就清晰地知道自己想要什，而不是像有制作人那样，非要等到内测都做好，才知道自己某个设计是需要修改。
很多游戏制作失败，就是因为缺乏个足够有远见、也足够有威望领导者。
没有人能告诉他们目标和方向分别是什，没有人能准确无误地看出个设计是否有必要。
更没有足够解玩家真正需求是什……
更有甚者，些设计师自己都只觉得是在做款互联网商品而已，根本对“游戏”概念无所知。
明言面无表情：“不，你不想。”
主持人：“……”
明言当机立断，立马切换话题，说：“关于新游戏，还未有个完整设计文档，但是思路已经相当明确。”
主持人激动道：“可以透露点点吗？点点就好。”
他用手指比出“点点”手势。
“神仙指路型特大圆满成功”？
但就算这样，饥渴玩家也还是不知满足。
“们想要年两作！！个VR游戏个异界游戏！”周里叶大喊。
然后，他就被身边其他人给瞪。
其中位彪形大汉吼道：“们想要年有十个新游戏玩！不给就哭给你看！！！”
这样子做出来东西是千篇律，而缺乏诚意。
市场会不会买单，最终还得玩家说算。
正是因为对目标解，明言设计稿才会显得精彩而详实。
在他目标明确领导下，蓝星工作室制作新游戏效率才会显得这样高。
不然打个比方：万蓝星末日ALPHA版本出来以后，玩家不给面子，只有C级评分，那大概率是要回炉重造。
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