叶秋桐点点头，表示明白：“
知道
秦总，会协助莎莎姐。”
事情安排完，已是两点多，这个时间有些尴尬，不至于通宵，可是现在回去，刚到家没几个小时又要来上班。
叶秋桐之前打
还是不懂，总裁
心思太难猜。
也许是为弥补刚才毯子包咸鱼，秦译难得开口解释：“算是未雨绸缪吧，反正这份报告有用处，你做得不错。”
叶秋桐睁大眼睛。
总裁居然夸他。
他忍不住看看窗外，想看看今早太阳会不会从西边升起。
叶秋桐想起之前行管部事，那时总裁便是从小问题入手，撕破
个口子，解散整个部门。
如今秦译让他去收集这些资料……
叶秋桐皱起眉头，面有犹豫。
秦译将他神情变化看在眼里，说：“有话就说。”
叶秋桐咬咬牙，问：“秦总，您是不是对总裁办有意见？”
林哥，叶秋桐没有第时间回答。
秦译抽空抬起眼，看着叶秋桐，命令他：“说实话。”
叶秋桐只能说道：“林哥反过来向哭诉工作很辛苦，事情很多。”
秦译又问：“他有配合你
。”
叶秋桐答：“只能算没反对吧。”
秦译嘲讽地说：“你分得清哪边是西吗？”
……还是这样总裁比较习惯。
秦译收叶秋桐报告，说：“行，这件事告段落，以后还有用得着你时候，这段时间直到年底，你帮衬着沙曼莎搞搞年会事。”
公司年会般都是HR负责，今天又是逢五大年，时锐科技营收再创新高，年终盛会自然会筹备得隆重些。
沙曼莎这个HR主管新官上任，对年会非常重视。
是不是想要重组总裁办？
总裁办里十几位助理，虽然来自各个渠道，有人甚至算公司元老，但重组个总裁办，不会比解散行管部更难。
秦译听他话，居然扯扯嘴角。
叶秋桐不明白这是什意思，眨眨眼。
秦译说：“自有安排。”
秦译明白，低头看着纸张，继续问些问题，多半都是跟总裁办各位助理们有关。
秦译花费比较长时间看完这份报告，叶秋桐有些紧张，以为他又要挑刺，结果秦译评价句：“看来助理们接待项目时候也有偏好。”
叶秋桐心头跳。
人都是这样，跟自己有关系便会多关照些。有项目负责人来打点过，有项目利润比较大，有项目出自原来所属部门，助理们没有权力干扰决策，可传递文件与收集资料时候，却能有偏颇。
从这些偏颇里，可以看出复杂关系网。
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