显然总裁不是在开玩笑，他坐在沙发里，气定神闲，至少表面上很平静，他望向行管部主管
眼神里却有着责备。
宽敞明亮办公室里，弥漫着
种复杂而焦灼氛围，而唯淡定只有掌控切秦译。
他缓缓地说：“文件在公司内部来回流转，本身就是种资源与人力浪费，行管部存在还会助长其他部门倦怠之风，不如把它拆解，人员投到更有用地方去。”
行管部主管听傻
。
秦译转向沙曼莎，问：“你们那边可以把人员安排好吗？”
主管擦擦额头上汗，说：“因为
们部门时常帮助其他部门处理些事务。”
秦译点点头，把潜台词说出来：“其他部门不想做事就丢给你们。”
公司里谁不知道行管部就是回收杂事。
那些无法创造业绩活都丢给行管部干。
主管不敢吭声。
该还挂着这个封条。”
视频和封条存在说明，叶秋桐送过去文件是对，错误出在文件袋开封，里面纸张被拿出来后。
“第次无法证明，第二次留个心眼。”叶秋桐很平静，总裁已经那
提点他，他还没防备就是个傻子，“两次都把文件交给柯盈。”
柯盈和李菲然到底是谁偷偷换文件，栽赃嫁祸给叶秋桐，还需要调查，但叶秋桐认为不会是李菲然。
毕竟那姑娘太耿直，竟然把讨厌他表现出来。
沙曼莎胸有成竹地回答：“可以，们很快就能提交过渡计划给您过目。”
两个人谈话之间，竟然真开始商量如何把行管部现有员工分解到其他地方去。
旁叶秋桐立刻明白过来。
本来个送文件小事，为什会被无限放大，惊动部门主管还不够，还要让HR来，甚至闹到总裁面前。
秦译说：“独立个部门，专门处理其他部门份内之事，那行管部也没有存在必要。”
秦译字句地说：“公司不需要给别人擦屁股部门。”
行管部主管愣住。
叶秋桐也吃惊，看向秦译。
秦译居然说出这种话。
“说完。”叶秋桐做出总结陈词。
行管部主管脸色不太好看，他抹把汗，说：“没想到是这样，错怪你叶秘书。”
他还想大事化小：“本来不是什大事，是御下不严，回去好好批评她们。”
秦译突然开口，问：“为什会有其他部门文件混进去。”
叶秋桐已经把文件分好，分别发给十四个部门，可兜兜转转，那些文件还是回到行管部，所以柯盈才能拿到手，塞进他们文件袋里。
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