如果投诉情况属实，那
今年
考核肯定要扣分，多来几次，饭碗就保不住
。
更耐人寻味是，HR没有看在总裁面子上把这件事压下来，而是直接到总裁办楼层，来找叶秋桐，大张旗鼓地询问到底怎回事。
并且还是HR主管亲自来。
HR主管便是叶秋桐前辈、上
任总裁秘书，沙曼莎。
沙曼莎穿着九分西装裤，套着宽松针织衫，踩着平底鞋便这重回以前办公楼层。
他想到秦译。
秦译曾经批评他：“少去行管部，否则怎死都不知道。”
再傻也该懂总裁意思。
叶秋桐定定心神，敲敲行管部玻璃门。
*
有份需要送到行管部。
叶秋桐干活速度放慢几拍。
是他想多？
叶秋桐把文件分好，个部门个部门地送过去。
大家都对他很客气，却在心里奇怪，般这种文件，都是在OA上发通知让他们自己去拿，怎让叶秋桐亲自跑趟。
她衣着简单却干练，只是用脖子以及手腕上珠宝泄露些女人味。
沙曼莎走到叶秋桐面前，扬起红唇，笑着对他说：“叶秘书，有人投诉你几次把总裁办文件弄错，
来问问到底怎回事。”
她边翻看记录，边说：“这次投诉来自行政管理部，你可以解释下具体情况？”
那天，叶秋桐还是去行管部，没想到给自己带来麻烦。
他被人投诉。
有人直接去人力资源部投诉他工作态度不认真，进总裁办后不把下面部门当回事，好几次出错。
般对个人工作有意见会反应给他上级，可那个投诉人没有这做，而是绕过总裁办，直接告到HR那里。
人力资源部确实负责员工考核和晋升，从这点上来说也没错。
总裁果然对这个新秘书不满意。
流言蜚语又多几条。
叶秋桐最后到行管部门口。
他抱着文件，心里有些不安。
不知道李菲然还怪不怪他，也不知道自己该不该进去。
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