“比如美国国家田径队
主教练李戴，他就是
省所培养出来优秀教练员代表。作为
个中国教练，能够成为美国这个世界第田径强国国家队主教练，本身就代表
其突出能力，而这届奥运会，李戴教练也率领美国田径队，取得27枚金牌历史最好成绩……”
李局长面不红心不跳说着，就差直接说美国27枚金牌全是他们汉北省体育局功劳。
“这个老李也真能吹！美国队金牌都能扯进来。”
“们局把咱们自己国家队金牌，算在们局功劳簿上，已经挺厚脸皮，这个老李，比们还厚脸皮，连美国队金牌都要算在他功劳簿上！”
旁边几人有些鄙视看看李局势，而李局长则假装熟视无睹。反正
手中材料，字句汇报起来，生怕领导没有听清楚。
“除此之外，省还非常注重教练梯队建设，在过去几年里，省培养出多位优秀教练……”
李局长说到这里时候，那位领导微微歪头，目光直接停留在李局长身上。
其实这种汇报会议，每个人汇报情况都差不多，可谓是千篇律，就像是过年时候每个人拜年话都是“新年快乐”，第个人说这句话时可能会让人觉得很有“年味”，但说人多，听得多，也就觉得平淡。
而李局长所说“教练梯队”建设，显然是前几位汇报时候没有提过，也因此，领导听到新鲜东西，顿时来兴趣。
李局长边汇报，也边偷偷观察大领导反应，这察言观色也是汇报工作时项基本技能，当他看到领导望向自己时，李局长心头顿时喜，他很清楚这个话题引起领导注意。
汇报工作也是项学会，不是照着稿子念完就算完事，要懂得为领导节约时间，如果是领导不太喜欢听地方，就简单回报几个重点，将事情讲清楚就好，而若是领导有兴趣，自然要讲详细些。
李局长也是深知此道，他在来之前也做好准备，同样段内容，详细点该怎
说，简单点该怎说，他早就然于胸。话说回来，李局长要是这点本事都没有话，也坐不上这个位置。
李局长感觉到领导想要深入解下这个话题，于是话音转，立刻开始详细汇报。而旁边几个人则向李局长投来羡慕目光，能够引起分管体育大领导注意，让领导认可自己工作能力，这可是在座每个人都向往机会。
李局长说着说着，终于说到汉北省在教练梯队建设上“详细成果”。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
