“19分已经不错
，
才15分，哎，学历拖后腿啊，听说大专学历加2分，本科学历加5分，可惜才是个中专生，要是有个本科文凭
话，也能有20分！”
“工作年限是
年加分，老王，光这项，你就加12分吧？”
“加12分有什
用，最后不也才20分！带队成绩方面差远，带那些运动员啊，最好就是个省冠军。”
“快看，那有个31分！是吴光，体操队吴光！小吴，小吴呢？你拿31分！”
人群当中，吴光腼腆笑起来，然而心中却是无比洋洋得意。
育大学，教练们每年多多少少都得发表些相关论文，看上十几篇论文，自己在总结下，纸上谈兵肯定是没问题。
至于具体训练方法，虽然每个教练都有各有自己套，但总体思路上是差不多，不同至少细节上东西。体育训练发展到今天，经过前任无数次失败和经验积累，以及运动学家不懈努力研究，早已经总结出套效果最佳训练方向，只要按照这个方向走，至少总体规划上是不会出错。
而且为避免有些人故意使坏恶意打分，面试环节评分是要去掉个最高分和个最低分。那些负责打分教练，也都心里有数，大家都算是同事，平日里低头不见抬头见，面子总是要给些，如果不是真有深仇大恨，也犯不着给别人打个低分。每个人打分数都差不多，也不担心得罪同事。
前两项后，总分排名前三教练，将会进行天现场实地试训。教练毕竟还是靠实践为主项工作，嘴上说再好，学历再高，没有真本事也是不行。天试训，对于运动员来说几乎是起不到什效果，但是教练能力如何，训练水平如何，还是能够明显看出来。
……
“小吴手底下有个运动员，好像在全运会上拿到双杠亚军吧？就这项，肯定有很高加分。”
“除全运会双杠亚军，还有好几个全国大奖赛冠军，这也那是能加分。”旁边有人开口解释道。
就在此时，个惊呼声响起：“拳击队魏友迪，49分！好厉害！
“乒乓球队体能教练选拔，那个第项评分已经出来！”
“听说这个评分，弄还挺详细，学历、工作经验什，全都列上去。”
“可不是，现在每位竞聘教练成绩，都贴在公告栏上呢，走，咱们起去看看！”
公告栏前，已经有七八个人围在那里。
“哎呀，只有19分啊，看起来是没戏。”
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