“如果你弟想留学，你没升职没加薪，能不能供他去理想
学校？等你弟毕业
，他遇到现实压力，你有没有足够能力解决他麻烦？”
“话说Clear买房吗？要想定居沪市，最好多关注房价……”
那是
个阳光明媚下午，林观清差点两眼发黑。
不过HRBP有些话戳中他内心。
他在父母双亡后，身为兄长撑起这个家，默默偿还遗留债务，并为此吃许多苦头。
林观清说：“不是，这个逼早就自己找好办法，用不着别人操半点心。”
同事追问：“你是不是国内有女朋友，不想异地恋？”
“没。”林观清说完，惜字如金地沉默下去。
述职前在电车上和总监打那通电话，是自己进公司以来这
多年，第次与高层沟通踢到铁板。
自那时起，他就头疼。
正规点厂商敢要人？
这样话只能转行或者家里蹲，等竞业协议约束期过，重新回游戏业赚钱。
以这个行业更新换代速度，就算Clear再厉害，想回到顶尖项目组也够呛。
总结来说，除非Clear不幸患上失心疯，否则肯定是留下来更好啊！
好在这场会议前，几波人轮流做思想工作，总办破天荒退半步，私下与林观清谈好新约定。
人生中很长段时间里，他除拼命努力，其他别无选择。
体会过物质上艰难，林观清从而有种渴望，自己要赚得多点，不该让弟弟像自己这样每步都如履薄冰。
最好能拥有自由选择底气，单纯地选择
他琢磨过很多办法，还考虑离职，转行简历还没来得及做，就被连轴地劝说阻拦。
HRBP受总办嘱托过来找他，苦头婆心地谈下午。
得知他是家庭因素，才有强烈回国意愿，HRBP感同身受地叹气。
“你说你和弟弟分开好多年，你们相处机会来之不易？嗯，
能理解。但毕竟们是精力和运气很有限普通人，做不到事业和家庭都尽善尽美。”
“你取舍下，是想陪着你弟，还是给他更好平台和资源？”
这下诚意和利益全部给够，还加上些心理战术，林观清终于持保留态度，不再咬死拒绝。
海外工作室同事们非常开心，只是林观清本人静坐着，与喜气洋洋氛围并不相符。
并且散发着种“马上就要死”消沉。
“如果你顺利留下来，Title能升到执行制作，你怎不开心？”同事问。
他猜测：“因为对不起Island吗？这不是你错，大家都能理解啊。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
