那样
。
宋运辉睡下时候，心情还是沉重。为前途，更为自己今天
行为。
第二天会议气氛相对轻松，大局已定，虽然费厂长与刘总工依然在位，可整顿办与设备改造办两个近期重点工作部门与他们切割，已经导致他们再无法发号施令。其他人自然无力再与水书记对碰，要
偃旗息鼓，要做
次墙头草，第二天会议上，再不见剑拔弩张。
水书记点都不避讳，会议开始，就论功行赏。除宋运辉，当然还有其他人。宋运辉被提前授予助工职称，提前转正，归属生技处，工资比转正后再上涨级，目前进入设备改造办工作。会上，水书记表扬宋运辉吃苦耐劳，勤学上进，应该成为新进大学生表率。他也下达命令，此后，新分配进来大学生必须先下车间锻炼。
但在座明眼人，包括宋运辉自己都清楚，这个赏，雷声大雨点小，所谓提前授予助工职称和提前转正，也就比虞山卿之类同期进厂大学生提前个月。再过不到个月，虞山卿等人也可以满周年而转正。唯干货是涨级工资。这个赏，与宋运辉所做事重要性相比，显然不能相提并论。因此，不少昨天会议后确认宋运辉是水书记手头枚重要棋子，是重点培养对象人，开始怀疑动摇。按说，昨天宋运辉即使没帮上水书记忙，可他所做工作已经足够重重行赏，涨级工资是理所当然，可为什水书记对他如此吝啬？会后众说纷纭。
宋运辉心里则是印证昨日会后想法，因为这样行赏，也就够打发打手级别。今天这个会议出来，估计他打手身份就这被坐实。想到他平日里看待那些打手眼光，再想想自己如今背后眼光，宋运辉心头凉飕飕。
而更让他郁闷是，水书记今天直接拿他可行性计划草案作框架，只另外添加两条必须抓紧做起来工作，是开始立项申报，报告在周内拿出；二是向已经引进国外设备同行取经，以不走弯路。会议同时明确工作框架，什什事在某某时间段做出，责任人谁、谁、谁。这个责任人排序颇为讲究，有职务按职务排序，没职务按资历排序，宋运辉总是恭陪末尾。而且宋运辉名字满纸飞，就是取经和进京申报之类好事没份。进会场时候宋运辉是内涵地沉默，出会场时候宋运辉是失望地沉默。
然后，开始按部就班地工作。虽然有明确工作指导框架，可宋运辉明显感受到相关人员扯皮推搪计较。比如申报文案编写，交给宋运辉写，其实只要两天，可责任人第位却
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