这是文化差异
问题。
骆杰先抨击
新来副总监商务礼仪上疏忽，给陈述
记大大耳光，让他威信扫地，以后在整个企划部众人面前再也抬不起头来，继而话锋转，说愿意给年轻人个机会，并且热情欢迎陈副总监到来……
从他出现到现在，总共不到五分钟时间，他就已经在陈述身上打套完美组合拳。
打完收功之后，还拉着你手说咱们以后是兄弟是相亲相爱家人。
他都不需要个眼神示意，企划部数十号职员全身心配合。
开口反击，骆杰就出声打断他节奏。他笑呵呵看着陈述，脸和蔼可亲模样，说道：“你可能觉得
这个人有点儿小题大做，但是，你是咱们东正集团企划部副总监，你出去和人商务洽谈那可就代表着咱们东正形象素质……若是因为你这些礼节性错误让人觉得咱们东正集团不过如此，是不是对公司影响巨大？”
“不过嘛，还是愿意给年轻人些机会。”骆杰这才伸出手来，准备和陈述来个正确规范「亲密」握手。“哪有年轻人不犯错？以后多多注意就是。是骆杰，是咱们企划部总监。以后大家就是家人，代表东正集团企划部欢迎陈副总监到来。让们齐心协力，把东正企划部事业做蒸蒸日上圆圆满满。”
哗啦啦……
掌声如雷。
虽然骆杰没有说过「大家掌声欢迎」之类话，但是，当他说完那句欢迎词之后，企划部这数十名职员立即做出最恰当举动，给予最默契配合。
这样对手，让人不得不心生寒意啊。
陈述可以肯定，他和这个骆杰之前没有任何交集。在他进来前秒钟，应该还没有想到应对自己办法。也正是因为这样，所以他才将炮火率先轰向林奇，轰向这位趁自己不在却拉着企划部职员开小会人事部经理。
因为自己个举动，个错误行为，他就立即捉住机会……
“陈副总监……
陈述眼神微缩，看来这企划部不好呆啊。
若是这个骆杰只是像他之前表现那般蛮横骄纵横冲直撞，自己有百分之八十把握把他拿下，将他收拾服服貼貼。
但是，他后面又表演这
出，给人种有理有据有节感觉。就是把官司打到集团高层那里，他们也没办法说他半个不是。
按照商务礼仪上来讲，陈述确实有逾越地方。
可是，这是西方商务礼仪啊，在东方，这种主动伸手走向上司，大多数时候是下属为表现出对上司尊重和热情……
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