这是文化差异的问题。
骆杰先抨击了新来的副总监商务礼仪上的疏忽，给了陈述一记大大的耳光，让他威信扫地，以后在整个企划部众人面前再也抬不起头来，继而话锋一转，说愿意给年轻人一个机会，并且热情的欢迎陈副总监的到来……
从他出现到现在，总共不到五分钟的时间，他就已经在陈述的身上打了一套完美的组合拳。
打完收功之后，还拉着你的手说咱们以后是兄弟是相亲相爱的一家人。
他都不需要一个眼神的示意，企划部数十号职员的全身心配合。
开口反击，骆杰就出声打断了他的节奏。他笑呵呵的看着陈述，一脸和蔼可亲的模样，说道：“你可能觉得我这个人有点儿小题大做，但是，你是咱们东正集团的企划部副总监，你出去和人商务洽谈那可就代表着咱们东正的形象素质……若是因为你的这些礼节性错误让人觉得咱们东正集团不过如此，是不是对公司影响巨大？”
“不过嘛，我还是愿意给年轻人一些机会的。”骆杰这才伸出手来，准备和陈述来个正确规范的「亲密」握手。“哪有年轻人不犯错的？以后多多注意就是了。我是骆杰，是咱们企划部的总监。以后大家就是一家人了，我代表东正集团企划部欢迎陈副总监的到来。让我们齐心协力，把东正企划部的事业做的蒸蒸日上圆圆满满。”
哗啦啦……
掌声如雷。
虽然骆杰没有说过「大家掌声欢迎」之类的话，但是，当他说完那句欢迎词之后，企划部的这数十名职员立即做出了最恰当的举动，给予了最默契的配合。
这样的对手，让人不得不心生寒意啊。
陈述可以肯定，他和这个骆杰之前没有任何交集。在他进来的前一秒钟，应该还没有想到应对自己的办法。也正是因为这样，所以他才将炮火率先轰向了林奇，轰向了这位趁自己不在却拉着企划部职员开小会的人事部经理。
因为自己的一个举动，一个错误的行为，他就立即捉住了机会……
“陈副总监……
陈述眼神微缩，看来这企划部不好呆啊。
若是这个骆杰只是像他之前表现的那般蛮横骄纵横冲直撞，自己有百分之八十的把握把他拿下，将他收拾的服服貼貼的。
但是，他后面又表演了这么一出，给人一种有理有据有节的感觉。就是把官司打到集团高层那里，他们也没办法说他半个不是。
按照商务礼仪上来讲，陈述确实有逾越的地方。
可是，这是西方的商务礼仪啊，在东方，这种主动伸手走向上司的，大多数时候是下属为了表现出对上司的尊重和热情……
