像鼠标手、腰肌劳损、腰椎间盘突出、肠胃系统
问题……
这妥妥算个工伤没问题吧？
裴谦现在感觉，简直是柳暗花明又
村，非常惊喜！
这都是给大家体检意外收获啊！
如果能把这些小毛病全都给算到工伤里，每个人花出去个几千块，不就又能花个二三十万
吗？
发万，那不就是五百万吗？
所以，在多招人前提下，努力深挖员工福利，就可以让开销成倍提升啊！
比如按人头发购物卡、给强制报销额度，就是个好办法。
而现在，安排每人3200体检之后，裴谦又找到个新花钱思路！
裴谦在心里默默地问系统：“工伤报销，是什
标准？”
当然，这二三十万对于裴谦目前情况，只能说是杯水车薪，起不到什太好效果。
盈余两百多万，即使多花出去二三十万顶什用？
但这是个新思路！
光幕上出现行字：【与工作有关损伤方可视为工伤范畴，医保外部分允许全额报销。如严重工伤致残，按照法律规定赔偿。】
裴谦眼前亮。
严重工伤致残，那是不可能。
裴谦开是游戏公司，又不是建筑公司，大家整天都是坐在办公室里吹着空调敲键盘，怎可能工伤致残。
但按照系统说法，与工作有关损伤都可以视作工伤范畴！
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