而腾达不样,是按照每个员工标准时薪来算加班费!
通俗点说,就是给加班费更多!
就拿黄思博来说,他基础工资是4000每月,每月按照20工作日、每天工作8小时来计算,时薪就是25块钱,加班费就是每小时37
黄思博找到辛海璐,表达自己疑惑。
辛海璐微笑道:“没错,就是这多,这里面有加班费。”
“加班费???”黄思博更困惑。
辛海璐点点头:“对,不只是你,所有在公司加班人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧,按照时薪1.5倍工资来算加班费,之后再扣除五险金、个人所得税等等,就是这个钱。”
黄思博嘴巴微张,时间说不出话来。
非常坑爹公司会直到下个月月中甚至月底才发,相当于平白无故地变相压员工个月工资,等离职时候就各种挑毛病扣工资,总之就是变着法地恶心人。
下个月5号之前发工资公司,都已经算是非常良心。
这种当月就发工资,黄思博还真是第次见!
“您账户XXXX于11月29日11:09分入账工资软妹币5375.8,【XX银行】”
黄思博愣。
许多,所以黄思博也有段时间没加班。
人手足够、预算充足,所以开发进度尚在掌握之内,自然也就不需要再加班。
黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。
“叮!”
手机响。
只存在于传说中加班费!
而且还是按照个人时薪1.5倍来发!
加班费这种东西,绝大多数游戏公司都是没有。
别说是现在,即使是十年后,在绝大多数行业,给加班费公司也可以说是凤毛麟角!
而且,很多公司给加班费,都是按照当地工资最低标准时薪来计算,这就跟按照最低标准缴纳五险金样,都是套路!
这工资发错啊!
他很清楚地记得,自己入职时间是11月5号左右,工作时间绝对是不满个月。
而基础工资定是4000块每月,再加上扣除五险金和所得税,工资数额应该低于4000不少才对!
可这怎发五千多?
黄思博有点懵逼,不过这种鸡毛蒜皮小事肯定不适合去问裴总,直接问辛助理就行。
黄思博拿起来看,竟然是条银行卡工资到账通知短信!
“啊?今天不是29号吗?”
黄思博有点懵逼。
因为按照般公司尿性,当月工资都是下个月才发。
5号发工资,基本上已经算是非常良心。
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