这样
来，前期准备工作都差不多完成
。
工作地点敲定，办公桌椅很快就可以布置好。
裴谦
行头也搞定。
马洋和包旭这两个得力助手已经做好准备。
辛海璐把公司管理得井井有条。
也可以在上面联络专门美术团队进行定制，而具体过程需要有专人去洽谈、协商。
协商人，也得有定美术素养，否则就是在鸡同鸭讲，沟通效率会很低。
至于行政岗……
公司搞得这
漂亮，招两三个漂亮女前台，也不过分吧？
辛海璐不只是裴谦助理，她也负责公司方方面面事务，总得分配几个行政人员给她打打杂。
只要通过面试把人招齐，就可以正式开工大吉，然后开始光速赔钱！
裴谦畅想着未来，美滋滋。
裴谦写岗位要求都特别含糊。
比如设计岗，只写热爱游戏，熟练使用云编辑器者优先。
几乎相当于没有门槛。
门槛设得太高，来都是行业精英，那可不行。
裴谦就是得把标准定得低点，多放进来几个混子，自己才好筛选。
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