对刘宇新来说，实在肉疼。
个新人实习生，工作第个月就拿到万多
奖金，肯定高兴都来不及，也不会去想太多。
多半也不会去怀疑什
。
“行，那你们继续工作吧，放心，下个月奖金肯定更多！”
把几个人送出办公室，刘宇新开始琢磨这事怎跟其他人说。
实话实说肯定不行，刘宇新在开会时候自己吹出去牛逼说要把20%收入全发奖金，现在又变卦
，这不是言而无信吗？
这事最好办法就是含糊其辞，不明说项目盈利数据，真有人问个没完，就私下说项目这个月流水只有两百多万，这样数额也就能对上。
而且大部分人可能都不会过问，方面，奖金这事很机密，不好意思拿到台面上公开问，另方面，以前每个月都只有两千奖金，这个月突然奖金发大几千甚至上万，大部分人高兴，也不会去过问具体数额。
当然，这里头比较难处理是钟鸣那边，因为刘宇新本来是打算从主管自由支配那些钱拿出三成给他发奖金！
也就是说，按照原本规划，10%是固定奖金，这个做不得假，还是照常发，这些钱对周振等人来说没影响。
另外10%是主管支配钱，这些钱被刘宇新扣，只发小部分，对其他人来说可能是少几千块，但对钟鸣来说影响就大，因为他没有固定奖金那部分钱。
刘宇新想想，就给钟鸣发个万多块奖金吧，对于个实习生来说也不少。如果真按整个项目收入3%来发，那可是将近7万！
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