攸昭笑笑，说：“好
，总之这就是
原则。大家好好干。”
原本，开会之前，员工们还是人心惶惶，不知道这个新老板是什
来头、好不好对付，散会之后，员工们便安定
不少。
攸昭带着小戚和戴维进办公室：“你们比早到几天，觉得公司怎样？”
“就是普通小公司样子。”戴维不以为意
从攸氏离职之后，攸昭也火速到达“小善功
”接棒经营。戴维和小戚等人员也很快到位。朝天子朝臣，公司管理层免不要更新迭代。这些都是意料中事，主要元老都已经跟着前老板走，剩下几个也很好打发。
这家公司规模不大，结构也很扁平，共不够二十人，大部分员工都是年轻人。攸昭第天上班便开大会，算是和每个员工都见面，并说明自己经营原则：“员工好好做事，老板好好发薪。”
大家听着都没什兴趣，没有感情地鼓掌：“昭总说得好……”
军心不稳、人心不齐，攸昭便提出：“下个月开始，所有员工涨薪10%。”
大家听着都极富有兴趣，感情充沛地鼓掌：“昭总说得好！！！！”
这屈荆天天吃人家小饼干，却连人家名字叫什都不知道，眉毛眼睛也没认出来。说起来，屈荆根本就不记得曾经有个叫夏菱人勾搭过他。自然也不记得这个咖啡厅老板是曾经勾搭过自己人。
屈荆就知道件事——这家店小饼干好吃。
还有，最近老婆老是不高兴——可能还是浇灌不足。
攸昭看着屈荆那迷迷糊糊样子，忽然觉得好笑。
屈荆见攸昭笑，却说：“说好笑话吗？”
果然，新老板要让员工高兴，办法很单，也很简单。
攸昭又说：“不喜欢搞什团队建设、福利活动……只懂得发发奖金、涨涨工资之类。作为老板，在提高凝聚力这方面确实没什花样。”
员工们心悦诚服地说：“这个社会就是缺少昭总这样不搞花样老板啊！”
“也不太会说话。”攸昭又道。
员工们却完全不在乎攸昭会不会说话，充满喜悦地看着眼前站着这个西装革履英俊男人。
攸昭却摇头：“没什，不是你好笑。”
是自己好笑。
屈荆看出来攸昭不太高兴，便解开衣服，开始浇灌他玫瑰。
他们去马尔代夫计划很快提上日程，机票酒店都订好，汤轲便拿来给攸昭过目，并和他再次确认行程。攸昭看着这些东西，都没什兴趣，但脸上看起来还是高兴。
高兴是种外露情绪，要强装也不会太难。
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