可是，总有一天要面对的，他生活的圈子就这么大，逃离并不现实。所以他只好得过且过地享受当下的宁静，每天多跟宝宝说说话，能快乐一会儿是一会儿。
午休快结束的时候，胡珊凑过来，提议给喻沐杨开个派对，庆祝他通过培优计划。
“最近有点忙，我休息得也不太好……”喻沐杨婉拒。
胡珊却一直坚持，想带他热闹一下。
喻沐杨心里清楚胡珊是好意，最近这段时间，受荷尔蒙和孕激素的影响，有时候好好上着班，他就会突然落泪，或者无端感到烦躁。
十一月,初冬，培优计划的最终入选名单公布，喻沐杨的名字赫然在列,总成绩排在三位入选人之首。
之后几个月里，他们将升职为项目主管,职能与部门主管平行。然后各自组建一个小队，落实自己在选拔的最终阶段提交的新项目方案。
公司提供他们充足的预算与相对自由的发挥空间,项目主管需要包揽全局,负责前期开发,中期的维护与销售，以及后期的升级与售后。
等项目正式落成，人事委员会将对他们的整体表现进行评估,为他们定制之后的发展方向与晋升渠道，前途十分可观。
结果公布的那天，许多同事都过来跟喻沐杨道恭喜，也暗戳戳地表达意愿,想要加入喻沐杨的项目团队。有人夸他人逢喜事,整个人看着都圆润了。
别的同事都没发现，但胡珊心细，总找着机会隐晦地问他是不是遇到了什么难处，也经常发些搞笑的段子和视频给他，就是希望他能开心一点。
喻沐杨真心希望胡珊能永远幸福。
“真的不用给我庆祝，倒是你下周就过生日了，打算怎么庆祝呀？”喻沐杨转移话题。
胡珊两眼放光，“对呀，还可以在我的生日派对上一起庆祝的嘛！”，又回答喻沐
喻沐杨客客气气地笑，谦和地道谢,心说自己还真不是圆润了,而是孕期水肿,将他的整个身体都撑大了一圈。
由于没有Alpha信息素的抚慰，喻沐杨的每个夜晚都异常难捱。
他一晚上要反复惊醒许多次,浑身冒虚汗；有时候还会无端发热或受凉,明明睡前已经洗过一遍澡了,等早上醒来，皮肤上沾满湿汗,不得不再洗一次。
喻沐杨仍没有显怀，为此他有些担忧，一休息就往产科跑，直到医生做了检查，告诉他宝宝的状态很健康，他才如释重负地离开，然后当天晚上又开始起疑……
他当前的心态很矛盾。再过一段时间，等他真的开始显怀，无论对萧席还是他的父母同事就都瞒不住了，那个时候大家会是什么反应，他想象不到，也不敢想象。
