“你别骗
，其实你生日那天
表情就说明
切，至少和李涟都看出来，单明提……”
喻沐杨赶忙问：“单明提说什
？”
“他喝醉，也没来得及问啊，”胡珊摆出费解表情，“喻哥，你喜欢萧教授事，可能只
胡珊伸着胳膊挡住喻沐杨键盘，“跟你竞争就是部门这几个人，大家谁不忙？你没精力，别人也没有，所以最后考察还是基本能力和素质。”
“也是，”喻沐杨笑呵呵地拿开她手，“那想想吧。”
“你别这样，每次你都说想想，最后就这敷衍过去。”胡珊又把手放回去，不让喻沐杨工作，“培优计划不是每年都有，所以才值得你争取。你没结婚，二没小孩，没有干扰因素，已经有很大先天优势。”
“之前人事部就有个有小孩Omega，最后还不是凭自己努力拿到机会？现在人家已经跳槽去别公司做高管，要不是条件不够，都想去试试。”
喻沐杨听着，心中有些动摇。
着周边风景，转头问他：“今天进步很大，开心吗？”
“嗯……”喻沐杨看着此刻神采奕奕萧席，舒然绽开笑容，“开心。”
很开心啊.
第二天有个部门会议，喻沐杨和胡珊坐在会议室中段，安心泯然众人。
部门主管公布则内部培优计划，从部门里选三人择优培养，不仅可以代表公司对外交流，也可以主导些创新项目。
之前不愿意报名，就是觉得万努力半天也没选上，还不如就着眼于眼前工作。把自己工作做好，即使不会往上走，至少也不会面临失去工作窘境。
静阵，胡珊突然问：“你不敢报名，是因为萧教授吗？”
听到“萧教授”，喻沐杨心下被揪紧，故作镇定地问：“跟他有什关系？”
“你担心以后太忙，就没有跟萧教授联络感情时间……喻哥，你之前说喜欢人，就是萧教授吧？”胡珊问。
“……”喻沐杨沉沉道，“不是。”
更重要是，这是条晋升快速路，公司核心团队里年轻主力都是这升上去。
主管对这个计划很看重，详细介绍选拔路径和培训计划。嘱咐道申请表已经群发给所有成员，填好表发给他就算报名成功。
开完会，胡珊问喻沐杨想不想报名，喻沐杨毫不犹豫道：“不吧。”
“为什，这个机会多好啊，你条件完全够入选。”
“可是想要挤进培优名单还要参加竞选，准备周期太长，年底还有几个大项目，担心时间不够。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
